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退職日ギリギリまで仕事するのはクソ!実際に経験したけど辛かった…

退職ぎりぎりまで仕事 退職したい
悩み人
悩み人

退職伝えたけど、ギリギリまで働いてほしいって言われたわ。
周りも冷たく接してくるしモチベも上がらないし地獄…

マジそれな!

僕も退職日ギリギリまで仕事をした経験がありますが、クソでした。

という訳で、この記事では僕の経験談から退職日まで働くことの一体何が辛いのかを解説していきます。

この記事は、何度も仕事を辞めた経験を持つ筆者の実体験から記載。

最悪嫌なら逃げてもいいよってのを、YouTubeでも解説しています。

完全なる愚痴記事ですが、今退職したくて悩んでいる人は参考になる部分もあるはず。

今すぐ辞めたいなら…

同僚や上司に冷たい態度…退職日まで働くのが嫌すぎる!

こんな風に思っているなら、退職代行サービスを利用するのもアリ。

  • 一切出社せずに退職できる
  • 有給消化で退職できるので休みとお金が手に入る
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退職代行サービスを利用することで、退職時に嫌味を言われたり煩わしい手続きがほぼ不要。

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« 退職代行おすすめサービスはどこ?利用者117人に聞いてみた結果…

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退職ギリギリまで仕事がクソな3つの理由

順に解説します。

ちなみに、会社辞めたらお金が不安って方は給付金サポートを利用するのもあり。
あき
あき

簡単に言うと、通常3ヶ月しか貰えない失業給付金が20ヶ月貰えるようサポートしてくれるよ。

社会保険に1年以上加入している人が対象(派遣やパートも可)なので、

退職後のお金が不安な人は、社会保険給付金アシストに一度相談してみるといいですよ。

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働く期間が長すぎる

  • 2ヶ月前に退職を伝える…わかる!
  • じゃあ退職日まで頑張って働いてね…ファッ!?

こんな感じですよね。

ぶっちゃけ、退職を伝えてから働く期間が長過ぎる。

あき
あき

山崎パン辞めた時に「辞めます!」って言ってから3ヶ月働いたのは地獄でした。

退職を伝えたら、「お世話になりました!」で、終わりたい。

だって、辞めるって事はそういう事でしょ?

そもそも仕事のモチベが上がらない

退職します…

この一言を伝えたのに働くモチベなんて湧きません。

しかも、働く期間も2ヶ月ぐらいあるので、余計絶望します。

やっぱり皆そうだよね。

とはいえ、会社側も人手が少ないのはわかりますよ。

でも、気分と生産性は著しく下がるんですよね…

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同僚や上司に冷たい態度を取られる

退職を伝えてから、明らかに冷たくする同僚や上司っていますよね。

こういうヤバい奴らがいるせいで、退職ギリギリまで仕事するのが余計嫌になるんですよ。

まあ、辞めたら一生関わる事もないので、「ざまあ!」って心の中で言ってやりましょう。

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退職するなら知っておきたい3つの事実

退職は2週間前に言えばOK

ほとんどの会社は就業規則に「2ヶ月前までに退職は伝えてね。

これが一般的ですよね。

とはいえ、実際は辞める2週間前に伝えれば大丈夫です。

雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)。
引用元;民法627条

上記の通り、退職は2週間前に伝えればいいと法律で明記されています。

なので、会社が引き止めようが認めなかろうが、本来なら2週間で退職可能。

まあ、実際は円満退職を求める人が多いので、会社の欲求を飲む人がほとんどですが…

自分では退職を言えないけど、少しでも早く会社を辞めたい!

こういった人は、退職代行サービスに相談するといいですよ。

LINEやメールで24時間無料で相談できるので、早く辞めたい人は活用してみてください。

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退職時でも有給は使える

以下の条件を満たしていれば、退職時でも有給は使えます。

  • 入社から6ヶ月間継続して働いている
  • 労働日のうち8割以上出勤している

有給消化に関しては、法律でも明記されています。

第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

引用元:労働基準法第39条

有給休暇は労働基準法第39条によって保証されているので、基本的に会社は有給申請を拒否することはできません。

退職日まで有給消化をし出勤せず退職することも可能です。

とはいえ、何も言わなければ会社側は有給を無視して働かせようとしてきます。

なので、有給を消化したい場合は会社側に強く、「残っている有給全て使います!

って伝えましょう。

何もしなければ、「あなた」が損をするだけ…

上司や会社からの無茶な要求は拒否しろ

退職日ギリギリまで仕事をさせてくる会社に多いのが、最後にヤバい量の仕事を振ってくること。

真面目な人なら、自分を犠牲にしてまで仕事をすると思うのですが、

ぶっちゃけ、そんなに頑張る必要はありません。

楽観的なペンギン
うざい上司

そんなの「無責任で自分勝手だ!

こんな風に言ってくるかもですが、会社を辞めたらもう縁は切れます。

普通に仕事をして、退社日の定時になれば、そこでその会社での仕事は終了です。

今まで、ありがとうございました。皆さん。お元気で。

と、言って新しい一歩を踏み出しましょう。

マジでこれ。

退職日までしんどい…今すぐ辞める方法


結論から言うと、退職代行サービスを利用しましょう。

なぜなら「あなた」は以下3つの事を自分でできますか?

  • 退職を伝えて2週間で辞めると伝える
  • 退職する際に有給を使いたいと伝える
  • 休日出勤や引継ぎなど無茶な要求を全て断る

おそらく、ほとんどの人は無理でしょう。

退職代行を利用すれば、上記3つの事を法的根拠に基づき代わりに伝えてくれます。

なので、会社側も断る事ができないので、すぐに退職することが可能。

もし、あなたが今すぐ退職したいなら、退職代行ガーディアンがおすすめ。

退職代行ガーディアンの特徴
  • 料金は29,800円と相場程度
  • 労働組合運営で安心して確実に退職
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実際に相談してみたけど、返信も早く丁寧で「絶対に退職できる」という安心感を感じました。

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«【救われた!】退職代行ガーディアンで無料LINE相談してみた【やめた人の体験談あり】

まとめ:退職日まで働きたくないのは皆そう

  • 働く期間が長い
  • やる気なんてある訳がない
  • 同僚や上司が冷たい態度をとる

退職を伝えて辞めるまでの期間は正直辛いです。

全人類が1秒でも早く辞めたいと思っているんですよ。

それを責任感がどうとか、精神論で長く働かそうとする姿勢がクソ。

会社の人間関係なんて辞めたら終わるので、迷惑とか考えず自分に正直に生きましょう。

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