【バイト退職代行使ってみた！】5人の体験談を紹介｜バックレよりも安全

パート・アルバイトでも退職代行を利用して辞める人は近年増えてきています。

「バイトなんてバックレた方がいいのでは？」

こんな風に思うかもですが、ぶっちゃけ辞めた方がいいです。

本記事では、パート・アルバイトで退職代行を利用した人の体験談からリアルな感想を紹介。

また、バイトでも退職代行を利用するべき理由も解説しているので、参考になるはず。

パートの方だけに絞った退職代行体験談を知りたい方は、下記の記事をどうぞ。

【パート退職代行体験談】辞めた5名に退職代行を利用した理由を聞いてみた

退職代行を実際に利用したパート主婦5名にアンケートをしました。 利用した理由やどこの退職代行を選んだのか等、リアルな口コミを掲載。 パート主婦の方で、退職代行を利用するか否か悩んでいる方は参考にしてください。 退職代行サービス言えば正社員の

shafu.blog

パート・アルバイトで退職代行を使った5人の体験談

バイトなどで退職代行を利用した方の体験談を以下3つの質問から募集しました。

3つの質問に答える形で5人の方から回答してもらえました。

また、5人全員が退職代行を利用し無事に嫌なバイトを退職できています。

なので、もうバイト無理…

って人は、心身がボロボロになる前に退職代行を利用して辞めた方が、絶対にいいですよ。

実際それで、救われている声がたくさんあるので。

では、順に紹介していきます。

自分で伝えて無理なら退職代行もあり

※をクリックすると、体験談の詳細が読めます。

なぜ退職代行を利用したのか？	中途入社だったが、仕事を教えてくれる先輩がすぐに辞めた。ほとんど引継ぎが無くて業務知識がゼロのまま取引先に行き、クレーム処理などを行っていた。会社の体制があまりにもおかしいので、１か月で退職を申し出たが、辞めるのなら代わりの人間が入社してからじゃないとダメと言われたが、何か月後になるのか分からないので退職代行を利用した。
退職代行を利用して後悔はしていませんか？	全く後悔していない。会社がブラックだったので、迷惑をかけたとしても復讐してやったと思っている。いい気味。
友達が退職代行を使って辞める場合おすすめしますか？	どうしても辞めたいのならおすすめします。ただ、まず自分で退職を申し出ることが前提だと思っています。そこで理不尽なことを言われた場合は、退職代行をおすすめします。自分ではどうしようもない場合は交渉するだけ時間の無駄です。

ヤバいブラックな会社。

こういった、まともに退職できないような所だと退職代行を利用するのが無難。

気の弱い人は使っても仕方ない

※をクリックすると、体験談の詳細が読めます。

なぜ退職代行を利用したのか？	働いたことのない業種に挑戦したくて、アルバイトとしてアパレルの仕事を始めました。そのお店はメンズもレディースも扱っているお店だったので、スタッフも男女ペアで出勤という形で店長とペアになりました。ただ、その店長が結構癖の強い人で、出勤する度に苦手意識が強くなり、仕事にも行きたくなくなってしまいました。ですが、入社したばかりだったのともう関わりたくないということから退職代行を利用して辞めました。
退職代行を利用して後悔はしていませんか？	揉めることもなく、店長と関わることもなく退職できたので後悔はしていません。ただ、料金が高いので、退職代行に払った金額を別のことに使った方が良かったかもと思うこともあります。
友達が退職代行を使って辞める場合おすすめしますか？	辞めたいけどどうしても言えないとかもう関わりたくないとかの理由があれば退職代行を勧めると思います。ただ、支払う料金が高いので、その金額を払ってでも辞めたいという場合に限ります。精神的にも身体的にも体調が悪くなるのは良くないので、そうなるくらいなら退職代行で辞めるのも手だと思います。

気の弱い人にこそ、退職代行を利用するべき。

とはいえ、この方も料金が高いネックと言ってる通り、一般的な退職代行の相場は27,000~30,000円ほど。

正社員なら兎も角パート・アルバイトだとどうしても高いと感じてしまうもの。

こういった方は、退職代行CLEAR（クリア）が、税込11,000円と最安なので、おすすめ。

退職代行CLEAR（クリア）は労働組合運営で団体交渉権があるので、安心して退職することができますよ。

友達に勧められて利用|揉めずにすぐ退職できた

※をクリックすると、体験談の詳細が読めます。

なぜ退職代行を利用したのか？	派遣社員として働いていましたが一身上の都合により契約途中で急きょ退職する状況に！ 派遣先には、業務内容以外の連絡等は就業元と個人間のやり取りは一切禁止されており、突然の退職は間違いなくトラブルになると思い利用しました。 また、退職代行を利用すれば再就職にも響かないと考えたので、決断しました。
退職代行を利用して後悔はしていませんか？	後悔はしていません。就業元ではリーダーとして責任ある仕事を任せれていたにも関わらず全く引き継ぎもできず欠勤の電話一本でそのまま一切会社に出勤することなく退職しました。こんな形でしたのでいろんな誤解や噂が広まりそうでそれが何より怖くて嫌でした。
友達が退職代行を使って辞める場合おすすめしますか？	私自身友人にすすめてもらい利用しました。担当者との面談で就業において雇用者の権利や法律内で保護されている点などをとても親切に教えて頂きました。今回の退職は自分に非があると思って自分を責めていましたが本当に気が楽になりました。

バイトでも正社員でも退職の自由があるので、基本的に辞められないってことはありえません。

とはいえ、日本は「辞める＝悪」と捉えがちなので自分を攻めてしまうんですよね。

退職代行を利用すれば、法律などの観点から丁寧に説明してくれるので、罪悪感を抱かずスッキリ辞められます。

ヤバい上司だったがあっさり退職できた

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なぜ退職代行を利用したのか？	当時勤めていた勤務先が仕事の内容と給与のバランスが悪く、退職願を上司に提出したのですが「それは認められない」と、受け入れてくれませんでした。 提出した退職届も、なかったことにされ、かなり困っていたので退職代行サービスを利用しました。
退職代行を利用して後悔はしていませんか？	全く後悔はしていません。そもそもやめる事がまず第一の目的だったので、手段として退職代行を利用し、結果的に退職する事ができたので満足しています。
友達が退職代行を使って辞める場合おすすめしますか？	お勧めします。理由として個人的な話では、退職を申し出て受け入れてくれなかった際に私は悔しい思いや、不信感を持ちました。なによりその後の職場での雰囲気が悪くなり職場にいずらくなったので、このような思いをしてほしくはないので退職代行を利用する事をおすすめします。

退職をなかったことにされる職場なので、まったく後悔していないとの事。

こういった上司や会社だと、何を言っても無駄なので退職代行を利用して辞めるのが無難。

心身ともに限界だったが後腐れなく退職できた

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なぜ退職代行を利用したのか？	とてもやりたい仕事だったので、応募して面接までいき着き、「産休に入る人がいるけれど大丈夫ですか？」と軽く言われましたが、その人の代わりになるわけではないと、その日のうちに内定を貰ってしまいました。心から嬉しい気持ちだったのですが業務についたら初日から、パートなのにノルマが他の社員と同じだったからです。ノルマが高いので嫌味も言われました。
退職代行を利用して後悔はしていませんか？	本当なら利用したくありません。ところが、その頃我慢の限界を超え心身ともにすり減っていた為行動を起こせませんでした。
友達が退職代行を使って辞める場合おすすめしますか？	場合によっては利用しても良いと思います。仕事をしていると目の前にあることでいっぱいいっぱいになるので、気がついたときには冷静に判断が出来ないことがあります。自分にとっても会社にとっても第三者が掛け持ってくれ、後腐れなく済むこともあります。

辞める際は、「自分で伝えるもの」と思いがちですが、別に誰が言おうが構いません。

退職時に「辞めたら迷惑」とか考える人がいますが、ぶっちゃけ考えても無駄。

冷静な判断ができないほど消耗しているなら、自分のために退職代行を利用してもいいと思う。

バイトでも退職代行を使うべき3つの理由

ここでは、バイトでも退職代行を使うべき理由を解説します。

有給を消化できる

退職代行を使うことで、パート・アルバイトの人でも有給消化して辞めることが可能。

こんな風に思うかもですが、使えます。

使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
引用元：「労働基準法第三十九条」

上記の通り法律で認められており、かみ砕くと以下の条件に当てはまるなら有給の権利があります。

この条件に当てはまるなら、パート・アルバイトでも有給は当然のように使えるって訳。

とはいえ、退職するときに「有給使わせてください」なんて中々言えませんよね。

ですが、退職代行（第三者）を利用すれば有給消化して辞めることができます。

なお、有給がどれくらい残ってるのかは以下の表で確認してください。

勤続年数	有給付与日数
6ヶ月	10日
1年6ヶ月	11日
2年6ヶ月	12日
3年6ヶ月	14日
4年6ヶ月	16日

こんな感じ。

基本的に勤続年数が増えれば、有給日数も増えます。

有給消化できれば、休んでいてもお金が入るので利用しないのはマジで損していますよ。

即日辞められる

基本的に、パート・アルバイトと言えど退職するまで2週間はかかります。

退職する2週間前までには申請をする必要がある
引用元；民法627条

ですが退職代行を利用すれば、即日辞めることが可能。

なので、有給があろうがなかろうが退職代行を利用すれば、即日辞めることができます。

仮に自分で辞める場合は、最短でも2週間働くことになるので割と地獄…

必要書類が用意される

上記は退職後に職場から送られてくる書類ですが、「全然送ってくれない…」

なんてことも普通にあります。

ですが、退職代行を利用すれば滞りなく必要書類が用意されるので、次の職場もスムーズに働けます。

パート・アルバイトでもバックレは危険！

こんな風に思うかもですが、辞めた方がいいです。

こんな感じでロクなことはありません。

バックレると当然有給消化もできませんし、必要書類も良心的な会社じゃないと送ってもきません。

「直接取りに来い！」で終わりです。

また、損害賠償を請求される可能性もゼロではないので、かなりリスキー。

これらのことを踏まえても、パート・アルバイトと言えどバックレは辞めた方が絶対にいいですよ。

アルバイト・パートにおすすめの退職代行3つ

退職代行の運営元によって、できる事に差があります。

以下の表に簡単にまとめたので、どうぞ。

前提として、どこが運営しようと退職はできます。

違いは、会社とトラブルになった際に交渉できるかどうか。

なので、弁護士運営の退職代行ではなく、労働組合運営の退職代行業者が料金も安く確実に辞めれるのでおすすめ。

それらを踏まえおすすめの退職代行を選ぶとするなら、以下3つ。

※サービス名＆イメージ画像をクリックすると、詳細説明に飛べます。

結論から言えば、アルバイトの退職代行なら退職代行CLEAR（クリア）を選ぶのが間違いありません。

上記の通りですね。

退職実績や件数はSARABAの方が上ですが、CLEAR（クリア）も過去5万件で一度も失敗はなし。

同じ条件なら安く退職できた方がいいですよね？

上記の理由から当サイトでは、アルバイトなら、退職代行CLEAR（クリア）を使うのがベストと判断します。

【第1位】料金が11,000円と最安|退職代行CLEAR（クリア）

退職代行CLEAR（クリア）はアルバイトの退職料金が11000円と最安。

更に労働組合が運営しているので、揉めることなく即日退職が可能です。

料金が安いだけではなく、退職成功率は100%なので安心。

LINEで無料相談できるので、悩んでいる方は相談だけでもどうぞ。

退職代行CLEARの評判・口コミはこちらの記事をどうぞ。

【知恵袋で話題】退職代行CLEAR （クリア）の評判・口コミ

悩み人 退職代行CLIAR（クリア）に評判が気になる... 料金は安いけど、安心して利用できる退職代行なのかな？ 今日はこんな疑問に答えていきます。 結論、退職代行CLIARは安心して利用できる退職代行業者です。 なぜなら、実際にLINEで

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【第2位】SNSで人気|退職代行モームリ

料金が12,000円と退職代行CLEAR（クリア）に次いで安いです。

更に、労働組合が運営なので団体交渉権があるので、即日退職も揉める事なく可能。

こんな風に思うかもですが、理由は以下です。

会社の登記から必要物資の準備、広告活動まで、自分たちで出来るものは全て自分たちで行い、お客様に関わらない部分での経費を極限まで削りました。
その為、サービスの質は最高のものを提供し、対価として頂く料金を極限まで抑えることが出来ました。
引用元；退職代行モームリ公式ページ

実際にモームリでは、インスタやYouTubeなど各種SNSの投稿を積極的にし、広告費をかけずに認知を拡大しています。

退職代行という怪しさがある業界の中で最もオープンな会社なので、安心して退職代行を依頼することができますよ。

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退職代行モームリの評判は？即日退職できるのか実際に聞いてみた…

退職代行モームリに即日退職できるのか、相談してみました。実際に、相談したからこそわかったメリットとデメリットを解説。また、実際の利用者の口コミ・評判も紹介するので参考になるはず。

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【第3位】25,000件以上の実績|退職代行SARABA

SARABAはメディアでの出演で、退職代行では圧倒的な知名度があります。

しかも、料金も労働組合運営で最安なので、利用者数も桁違い。

事実、SARABAでの退職代行実績は25,000件を超え、全員が退職できています。

上記の理由から、おすすめの退職代行と言えます。

退職代行を利用するまでの流れ

退職代行利用の流れを簡単に解説すると、以下の通り。

要は、悩んだらすぐに相談してOKです。

LINEやメールで24時間何度でも無料で相談できますからね。

その上で、「退職代行にお願いしよう！」そう、思ったら料金を支払い退職代行業務がスタートします。

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STEP1

無料相談

まずは公式サイトからLINEで無料相談をする

STEP2

気になる事を聞く

質問や疑問など全て聞きましょう。
「本当に辞めれるのか？」、「上司と合わずに退職できるのか？」等など、とにかく不安な事は全て質問しましょう。

STEP3

申し込み＆支払い

相談してみて、「退職代行を利用しよう！」と思えば、支払いに進みます。
銀行振込やクレジットカード決済に対応しているので、好きな方を選ぶといいです。
ちなみに、即辞めたい場合はクレジットカード決済が手軽。

STEP4

退職代行業者が手続き開始

あとは、退職代行業者が会社に連絡して退職の手続きをしてくれます。
あとは、退職代行業者からの退職完了連絡を待つだけ。
早ければ依頼してから40分とかで終わります。

STEP5

委任状や返却物などに対応して完了

会社に制服や社員証などを郵送して完了です。
退職後に必要な書類（離職票）なども郵送で後日発送してくれるように、退職代行業者が会社に伝えてくれるので、心配いりません。

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流れとしては、上記の感じです。

最初は不安かもしれませんが、無料で相談できるので、悩みがあれば遠慮なく聞いてみましょう。

納得できるなら利用すればいいし、「微妙かも…」って感じれば依頼しなければいいだけなので。

まとめ；パート・アルバイトでも退職代行を使うメリットはある

実際の利用者も、上記3つのメリットが大きすぎて、「友人にもおすすめする」と断言。

なので、バイト辞めたいけど自分で言えないって人は退職代行を利用すれば全て解決します。

バックレはリスクが大きいので、バイトと言えど甘く見ないように！

バイト退職代行使ってみた※2022年4月調査レポート

調査手法	調査対象者	調査条件	根拠の補足
インターネット調査（Lancers）	実際にパート・アルバイトで退職代行を使った方に限定	実際に利用した感想と、友人にもおすすめできるか調査	ランサーズのタスク形式で依頼